課程資訊
課程名稱
就業歧視法
Employment Discrimination Law 
開課學期
103-2 
授課對象
法律學院  法律學系  
授課教師
焦興鎧 
課號
LAW5233 
課程識別碼
A21 U5040 
班次
 
學分
全/半年
半年 
必/選修
選修 
上課時間
星期二3,4(10:20~12:10) 
上課地點
法研4 
備註
與研究所合開。
限學士班三年級以上 且 限法律學院學生(含輔系、雙修生)
總人數上限:20人 
 
課程簡介影片
 
核心能力關聯
核心能力與課程規劃關聯圖
課程大綱
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
課程概述

本課程希望透過上課講解及討論方式,能讓學生對美國整個防制就業歧視法制有完整之瞭解,課程將包括:(1)就業歧視之理論;(2)美國禁止就業上種族與膚色歧視法制;(3)美國禁止就業上性別(性傾向)歧視法制;(4)美國禁止就業上宗教歧視法制;(5)美國禁止就業上原屬國籍歧視法制;(6)美國禁止就業上年齡歧視法制;(7)美國禁止就業上身心障礙歧視法制;(8)國禁止就業上基因資訊歧視法制;(9)歐洲聯盟禁止就業歧視法制;(10)國際勞動法上禁止就業歧視法制;及(11)我國之防制就業歧視法制。 

課程目標
本課程目標:
(1)讓學生對美國、歐洲聯盟、國際法及我國禁止就業歧視法制有一通盤認識; (2)培養學生對比較勞動法制之學習興趣;及(3)增進學生對勞動人權之認識。
 
課程要求
每一節課要閱讀一篇以上英文論文及一則美國聯邦最高法院判決,故選課學生應有一定之英文程度。 
預期每週課後學習時數
 
Office Hours
 
指定閱讀
Mack A. Player. Federal Law of Employment Discrimination, 6th Ed. 2009.  
參考書目
前一週指定閱讀相關資料 
評量方式
(僅供參考)
   
課程進度
週次
日期
單元主題
第1週
2/24  就業歧視之基本概念與法律規範 
第2週
3/03  就業歧視之基本概念與法律規範 
第3週
3/10  禁止就業上種族與膚色歧視法制 
第4週
3/17  禁止就業上性別(性傾向)歧視法制 
第5週
3/24  禁止工作場所性騷擾法制 
第6週
3/31  禁止就業上宗教歧視法制 
第7週
4/07  禁止就業上原始國籍歧視法制 
第8週
4/14  禁止就業上年齡歧視法制 
第9週
4/21  期中考 
第10週
4/28  禁止就業上身心障礙歧視法制 
第11週
5/05  禁止就業上基因資訊歧視法制 
第12週
5/12  歐洲聯盟禁止就業歧視法制 
第13週
5/19  國際勞動法上之禁止就業歧視法制 
第14週
5/26  我國就業服務法所建構之就業歧視法制 
第15週
6/02  我國性別工作平等法所建構之性別工作平等法制 
第16週
6/09  我國防制性騷擾法制 
第17週
6/16  未來發展趨勢